ვაკანსიები

ვაკანსიები

ლოჯისტიკისა და მხარდაჭერის სპეციალისტი

გამოქვეყნდა: 08-05-2019 ბოლო ვადა: 08-06-2019

ძირითადი მოვალეობები:

  • სერვის ცენტრების გარეგანი იერსახის მოწესრიგება მისოში არსებული სტანდარტების შესაბამისად
  • ახალი ოფისების გახსნისთვის საჭირო სამუშაოების დაგეგმვა და ორგანიზება
  • მწარმოებლების,შემკეთებლების და რეალიზატორების მოძიება პირობების შეთანხმება და მათთან კონტაქტების დამყარება
  • მომწოდებელთა ბაზის შესწავლა, შესყიდვების და სატენდერო პროცესების წარმართვა
  • მარეგულირებელ ორგანოებთან ურთიერთობა ოფისების გარეგან იერსახესთან დაკავშირებული პროექტების განსახორციელებლად საჭირო ნებართვების აღებისა და ტექნიკური პირობების შეთანხმების მიზნით
  • სარეკლამო კომპანიებთან თანამშრომლობა
  • სარეკლამო მასალების დამზადების/და ბეჭდვის უზრუნველყოფა და მისოს ფილიალებისთვის მიწოდება
  • სერვის ცენტრების ინტერიერისა და ექსტერიერის მუდმივი მონიტორინგი

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

  • უმაღლესი განათლება
  • ანალოგიურ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება (სასურველია საფინანსო/საბანკო სექტორში)
  • საოფისე პროგრამების  ცოდნა
  • გუნდური მუშაობის და დაძაბულ რეჟიმში მუშაობის უნარი
  • ანალიტიკური აზროვნება, გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღების უნარი
  • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა
  • კეთილსინდისიერი, მოტივირებული, შრომისმოყვარე, ორგანიზებული

დაინტერესებულ კანდიდატებს, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV/რეზიუმე ფოტოსურათით ან LinkedIn-ის URL ბმული, შემდეგ მისამართზე: vacancy@mbc.com.ge 

განაცხადის შეტანა Linkedin-ით
განაცხადის შეტანა CV-ით

პერსონალის შერჩევის ოფიცერი

გამოქვეყნდა: 08-05-2019 ბოლო ვადა: 08-06-2019

ძირითადი მოვალეობები: 

  • კომპანიასა და მის სტრუქტურულ ერთეულებში პერსონალზე მოთხოვნის განსაზღვრის მექანიზმის შემუშავებასა და დანერგვაში მონაწილებოის მიღება
  • ყოველი თანამდებობისთვის სამუშაოთა აღწერა-დახასიათებების, პროფესიულ-კვალიფიციური მოთხოვნების, თანამდებობრივი ვალდებულებებისა და პასუხისმგებლობების განსაზღვრა
  • წლის საკადრო დაგეგმარების კოორდინაცია, განყოფილებებიდან და სტრატეგიული მიზნებიდან აკუმულირებული ინფრომაციის ანალიზის საფუძველზე
  • ვაკანტურ თანამდებობებზე კადრების მოზიდვის პროცედურების ორგანიზებასა და განხორციელებში მონაწილეობის მიღება
  • პერსონალის შერჩევისა და დანიშვნის პროცედურების (კონკურსი, ტესტირება, ინტერვიუ, გასაუბრება, მუშაობის პროცესში გამოცდა, საგამოცდო ვადით მიღება და ა.შ. ) ორგანიზებაში მონაწილეობის მიღება
  • პერსონალის შერჩევის პროცესის კოორდინაცია - ვაკანსიის გამოცხადება, განახადების მიღება - დამუშავება, ტესტირებების, ჯგუფური გასაუბრებების და ინდივიდუალური გასაუბრების ორგანიზება, ჩატარება
  • პერსონალის რეზერვის ფორმირების ორგანიზება, რეზერვის წყაროების დადგენა, შესაბამისი საინფორმაციო ბაზის შექმნა, განახლება, პერიოდული ანალიზი და რეკომენდაციების მომზადება
  • ახალი თანამშრომლების მიერ პრაქტიკისა და სტაჟირების გავლის პროცესის ორგანიზაციული უზრუნველყოფა
  • თანამშრომელთა კონსულტირება ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის კომპეტენციასთან არსებულ საკითხებზე (შრომითი ურთიერთობების რეგულირების სფეროში, მეთოდური მასალების მომზადება და ყველა სტრუქტურული ქვედანაყოფისთვის გადაცემა და ა.შ.)
  • ადამიანური რესურსების მართვის განყოფილების ხელმძღვანელთან ანგარიშგების წარმოება

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

  • უმაღლესი განათლება, სასურველია ბიზნეს ადმინისტრირების ან ადამანური რესურსების მართვის მიმართულეით
  • მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება პერსონალის შერჩევის მიმართულებით
  • აუცილებელია ბაზებთან მუშაობის გამოცდილება, ინფორმაციის მოძიების, დამუშავების და დახარისხების კომპეტენცია, გასაუბრებების წარმოების კომპეტენცია
  • MS OFFICE კარგად ცოდნა
  • რუსული და ინგლისური ენების ცოდნა
  • სრულყოფილი ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი
  • დაგეგმვისა და ანალიტიკური აზროვნების უნარი

პიროვნული თვისებები:

  • ადამიანებთან პოზიტიური ურთიერთობების დამყარების უნარი
  • ინფორმაციის ამოღების, დროის მართვის, ეფექტური დაგეგმარების უნარი
  • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა
  • სიზუსტე და კონცენტრაციის უნარი
  • დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი

დაინტერესებულ კანდიდატებს, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV/რეზიუმე ან LinkedIn-ის URL ბმული, შემდეგ მისამართზე: vacancy@mbc.com.ge

განაცხადის შეტანა Linkedin-ით
განაცხადის შეტანა CV-ით